본문 바로가기

[책요남] 책 요약 해주는 남자/부자 되는 책

[부자되는 책] 부자아빠 가난한 아빠 2권 - 진정한 안정이란 월급쟁이?

반응형

제대로 된 이해를 하기 위해 4사분면으로 구성된 E, S, B, I 에 대해 알아보고오기

↓↓↓↓↓↓

shuchong.tistory.com/41

 

[부자되는 책] 부자아빠 가난한 아빠 2권 - 내가 속한 사분면 이해하기

부자 아빠 시리즈 1권을 다 읽었다면 2권을 읽을 차례이다. 점점 그의 방식에 매료 되는 느낌이다. 한 번 알아보자. 그 전에 밑에 있는 표를 기억해야한다. 우리는 부자들 처럼 오른쪽 사분면에 ��

shuchong.tistory.com


#CHAPTER 3 - 왜 사람들은 자유가 아니라 안정을 택하는가?

학교와 가정에서 그렇게 배웠기 때문이다. 그래서 수백만 명의 사람들이 어른이 되어서도 계속 그런 조언을 따른다. 또한, 이들은 어렸을 때부터 경제적 안정이나 경제적 자유보다는 안정적인 직장을 생각하도록 배워 왔다. 그리고 우리 중에 대부분이 학교나 가정에서 돈에 대해 거의 배우지 못했기 때문에 자연스럽게 경제적인 자유를 찾기보다 안정적인 직장에 굳게 매달리게 되는 것이다.

 

연금 통장에 수백만 달러를 갖고 있으면서도 불안해 하는 사람들이 있다. 그 이유는 이 돈이 그들의 직업이나 사업을 통해 번 돈이기 때문이다. 퇴직을 했는데 잘못된 투자로 인해 그 돈이 사라졌다면??.. 그래서 돈을 별로 많이 갖고 있지 않더라도 배움에 투자하는 것은 중요하다. 마침내 변화가 찾아왔을 때 주변 사람들보다 변화에 현명하게 대응할 수 있기 때문이다. 무지와 두려움에 사로잡히지 마라.

 

경제적 자유로 가는 길은 B사분면에 속해있으면서도 I 사분면에 속해 있는 것이다. B 사분면에서는 사람들이 당신을 위해 일하고, I 사분면에서는 돈이 당신을 위해 일한다. 당신은 일을 해도 좋고 하지 않아도 좋다. 이 두 사분면에 대한 지식이 당신을 일로부터 완전히 자유롭게 해 줄 것이다. EX) 워렌 버핏, 빌 게이츠, 루퍼트 머독

 

진짜 부자들은 불경기 때 오히려 더 많은 돈을 번다. 비투자가들은 실은 사야 할 때 겁을 집어먹고 팔아 버리기 때문이다. 호황기나 불경기 때 투자를 하는 자신의 능력을 발견하라.  

 

당신의 급여와 퇴근 후에 무엇을 하느냐에 / 여유 시간에 무엇을 하는가에 따라 당신의 미래가 결정된다는 점을 명심하라. 사분면의 왼쪽 영역에서 열심히 일한다면 당신은 영원토록 평생 열심히 일해야 할 것이고 오른쪽 면에서 열심히 일을 한다면 자유를 찾을 가능성을 갖게 된다. 

 

시작을 E or S → B → I 순으로 가는 방향으로 정해라. 

  1. 경험과 교육 - B로 먼저 성공한다면 강력한 I로 발전할 가능성이 높아진다. 사업감각을 익히면 더 나은 투자가가 될 수 있기 때문이다.
  2. 현금흐름 - 순조롭게 운영되고 있는 사업체가 있다면 I 사분면의 변동성을 지탱할 수 있는 충분한 자유 시간과 현금흐름을 갖출 수 있다.

CHAPTER 4 - 세 가지 종류의 사업 시스템

B 사분면으로 이동할 때, 당신의 NO.1 목표는 시스템을 소유하고 다른 사람들이 당신 대신 그것을 운영하게 하는 것이다.

오늘날에 가장 흔히 사용되는 사업 시스템

  1. 전통적인 기업체: 직접 시스템을 개발
  2. 프랜차이즈: 기존의 시스템을 구매
  3. 네트워크 마케팅: 기존의 시스템을 구매하여 그 일부가 됨
"우리 자신에 대해 가장 많이 배울 수 있는 건 실패를 했을 때다. 그러니 실패하는 걸 두려워하지 마라. 실패란 성고응로 가는 과정 중 하나니까. 실패가 없으면 성공도 없다"                                           -부자 아빠-

 

B가 되는 방법 배우기

1. 스승을 찾는다

스승, 즉 멘토란 당신이 원하는 일을 이미 성공적으로 달성한 사람을 가리킨다. 조언자는 당신에게 무엇을 어떻게 해야 할지 알려 주면서도 실제로 자신은 그것을 해 보지 않은 사람이다. 이들을 찿지마라.

"조언을 받아들일 때에는 늘 신중해라. 마음을 열어 두는 것도 좋지만 그 조언이 어느 사분면에서 나오는 것인지 반드시 알아야 한다"

사람들을 이끄는 방법 - 관리자는 종종 부하직원을 자기보다 못하다고 여기는 경향이 있지만 리더들은 자기보다 똑똑한 사람들을 이끌어야 한다.

큰 회사에 필요한 모든 스스템들에 대해 배우기 위해서는 10~15년 정도 그 곳에서 일하며 사업의 모든 측면에 대해 파악해야 한다. 그런 다음에야 그곳을 떠나 직접 회사를 차릴 수 있는 것이다. 

 

2. 프랜차이즈를 구매한다.

스스로 시스템을 만드는 대신 프랜차이즈 시스템을 구매하면 사람들을 개발하는 데 초점을 맞출 수 있다. 또한 대출도 더 쉽게 받을 수 있다.

 

3. 네트워크 마케팅(다단계 또는 직접 유통 시스템)에 가입한다

가입비(대게 200달러)만 내면 현존하는 시스템 안에서 곧장 자신의 사업을 시작 할 수 있다. 컴퓨터 산업의 발전에 힘입어 조직 전체가 완전히 자동화된 덕분에 골치 아픈 서류 작업이나 주문 처리, 유통, 회계 그리고 후속 처리 등은 거의 전부 네트워크 마케팅 소프트웨어 시스템을 통해 이루어진다 = 곧장 사업에만 모든 노력을 쏟아부을 수 있다.

힘든 노력과 시간을 단기간 투자하여 장기간의 비활성 소득이라는 결과를 얻는 것이 핵심. 아래쪽에 견고하고 튼튼한 조직을 구축하고 나면 당신이 일을 그만둬도 당신이 만든 조직을 통해 수입이 들어오게 되는 시스템.

 

돈이 거의 없는 사람들도 '땀 흘려 번 돈'을 오 년만 투하자면 충분한 비활성 수입을 올려 투자흘 시작할 수있다. 자기만의 상버을 개발해서 투자에 대해 배울 자유 시간을 얻고, 큰 사업에 투자할 자본을 손에 넣는 것

 

만약에 이런 회사를 찾는 다면, 조직이 제공하는 상품이 아니라 교육에 초점을 맞추어라. 단순히 판매원으로 여기는 것이 아니라, 한 사람의 인간으로서 발전시키는데 우선적인 목표를 두는 네트워크 마케팅 회사라면 안심해도 좋을 것. 예를 들면

  1. 성공적인 실적과 유통 시스템, 보상 계획을 갖추고 있으며 지난 수년간 이를 입증하고 있는 조직
  2. 성공할 수 있고, 신뢰할 수 있으며, 자신 있게 다른 사람들에게 추천할 수 있는 사업 기회를 지닌 조직
  3. 당신이 인간적으로 발전할 수 있게 돕는 장기 교육 프로그램을 보유한 조직, 자신감은 현금흐름 사분면의 왼쪽 면에서 필수적인 요소이다.
  4. 훌륭한 멘토 프로그램을 갖춘 조직. 
  5. 당신을 존중하고 함꼐 있으면 즐거운 사람들이 있는 조직

이들의 프로그램을 통해 배울 수 있는 2가지 중요한 점이자 성공적인 B가 되는 데 필요한 요소.

  1. 거절당하는 두려움을 극복하는 법을 배우고 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하고 무슨 말을 하는지 걱정하는 것을 그만둬야 한다. 무엇보다 중요한 건 내가 나 자신에 대해 어떻게 생각하느냐 이다.
  2. 성공을 원한다면 사람들을 이끄는 법을 배워야 한다. 서로 다른 부류의 사람들과 일하는 것은 사업을 운영할 떄 가장 힘든 일이다. 사람들과 어울리고 그들을 고취시키는 능력은 대단히 귀중하며, 후천적으로 습득이 가능한 기술이다.

사분면의 왼쪽에서 오른쪽으로 옮겨 가는 것은 무슨 일을 하느냐가 아니라 어떤 사람이 될 것인가의 문제이다. 거절에 대응하는 방법과 자기 자신에 대한 타인의 의견에 신경 쓰지 않는 법, 그리고 사람들을 이끄는 방법을 배우면 크게 성공할 수 있다.

반응형